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ActiveSourcing

Erhöhung der Reichweite von Stellenanzeigen

ActiveSourcing ist eine Erfolg versprechende Erweiterung Ihrer Anzeigenschaltung. Wir sprechen passende Kandidaten in sozialen Netzwerken und

CV-Datenbanken direkt an und erhöhen die Reichweite Ihrer Stellenanzeige.

Die Methode: HR-Partner suchen passende Kandidaten in sozialen Netzwerken aus, sprechen diese mit ei-nem individuell für den einzelnen Kandidaten verfassten eMail gezielt an, übermitteln Ihre Stellenanzeige und empfehlen eine Bewerbung bei Ihrem Unternehmen.

 

Ihre Vorteile:AS

  • Keine Streuverluste
  • Direktes Feedback der Wirkung
  • Kandidaten reagieren (besser)
  • Kandidatenlisten / -Feedbacks werden ausgewertet und dienen zur Anpassung der Ausschreibung
  • Die verloren geglaubte Anzeigenkampagne kann - noch im Budget - positiv mit einer Besetzung abgeschlossen werden
  • Teure Headhunting Kampagnen werden überflüssig
  • Kompakte Einheit, schnelle Ergebnisse

Wir koppeln ActiveSourcing immer mit passiven Recruitingmaßnahmen wie „MultiPosting von HR-Partner“

Eine Kombination von ActiveSourcing mit passiven Recruitingmethoden (MultiPosting) erhöht die Besetzungswahrscheinlichkeit

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